Tu es entrepreneur·e. Tu as un projet à impact qui te tient à cœur. Mais voilà : chaque jour, tu te demandes jusqu’où tu peux être toi-même sans risquer de perdre des clients. Tu doses, tu adaptes, tu calcules. Et si je te disais que cette autocensure te coûte peut-être beaucoup plus cher que ce que tu imagines ?
Le chiffre qui fait réfléchir
26% des freelances LGBTQIA+ choisissent de cacher leur identité par peur de perdre des clients. C’est le résultat du baromètre mené par le Collectif Familles et la sociologue Émilie Morand sur les trajectoires professionnelles des personnes LGBTQIA+.
Mais cette statistique révèle une réalité bien plus large : nous sommes nombreux·ses à nous autocensurer dans notre activité professionnelle. Que ce soit ton orientation, ta situation familiale, tes valeurs, ou même ta vision du monde.
Le coût invisible de l’autocensure
Marie Durand, co-fondatrice du Collectif Famille.s et de l’agence Coming Up, l’a vécu dans sa propre chair. Consultante pour des entreprises, elle a longtemps fait le choix stratégique de ne pas parler de sa vie personnelle avec certains clients.
Jusqu’au jour où, en retard à cause du dépôt de son fils à l’école, elle mentionne cet enfant au téléphone. La réponse ne se fait pas attendre : « Et que fait votre mari ? »
Trois secondes pour décider : je dis, je ne dis pas, j’élude ?
Cette micro-décision, répétée des centaines de fois, crée une charge mentale invisible qui pèse lourd dans ton quotidien d’entrepreneur·e. Elle impacte tes choix professionnels : avec qui tu travailles, comment tu te présentes, quels projets tu acceptes.
Quand l’authenticité devient stratégie
Face à ce constat, Marie a fait un choix radical : transformer son expérience en impact. En créant le Collectif Famille.s, elle a décidé de rendre visible ce qui était invisible. 120 bénévoles œuvrent aujourd’hui pour connecter, soutenir et faire rayonner les familles LGBTQIA+.
Mais le génie de son approche ? Elle a créé deux structures complémentaires :
- Le Collectif Famille.s (association) : pour l’action communautaire, les événements comme le Family Pride Festival, et le travail de fond avec les familles
- Coming Up (agence) : pour accompagner les entreprises sur les questions de diversité, trajectoires professionnelles et marque employeur
Cette double structure lui permet d’allier vélocité entrepreneuriale et impact associatif, tout en créant un cercle vertueux : l’agence génère des ressources qui soutiennent les projets associatifs.
« Quand on fait collectif, c’est un peu plus facile à vivre au quotidien. »
3 clés pour construire un projet à impact sans s’épuiser
1. Choisis la structure qui correspond à ton rythme
L’association impose une gouvernance démocratique et un temps de décision collectif. C’est riche, mais ça demande de la patience.
L’entreprise permet plus de réactivité et de fluidité. Selon ton projet et ta personnalité, tu peux choisir l’un, l’autre, ou les deux.
2. Transforme ton expérience en expertise
Marie a observé l’impact de son identité sur ses choix professionnels. Au lieu de le subir, elle en a fait un sujet d’étude (le baromètre) et une offre (l’accompagnement des entreprises).
Quelle expérience personnelle pourrais-tu transformer en valeur pour tes client·es ?
3. Crée des ponts entre tes différentes activités
Les deux structures de Marie se nourrissent mutuellement : l’agence recommande aux entreprises de soutenir des projets associatifs, le collectif bénéficie de reconnaissance d’intérêt général pour défiscaliser les dons. Chaque activité renforce l’autre.
Et toi, où en es-tu ?
Premier pas actionnable dès aujourd’hui
Pose-toi ces questions :
- Quelle part de toi autocensures-tu dans ton activité professionnelle ?
- Quel est le vrai coût de cette autocensure sur ta charge mentale et ton business ?
- Et si ton authenticité devenait ton meilleur argument de vente ? Quel serait-il ?
Pour aller plus loin
Dans l’épisode complet, Marie partage :
- Les différentes formes de parentalités LGBTQIA+ et leurs enjeux spécifiques
- Les résultats détaillés du baromètre sur les trajectoires professionnelles LGBTQIA+
- Comment organiser un événement d’envergure (le Family Pride Festival) avec 120 bénévoles
- Sa méthode concrète pour articuler association et agence sans s’épuiser
Et toi ? Quelles facettes de ta personnalité pourraient enrichir ton identité professionnelle plutôt que d’être cachées ?
Écoute l’épisode « Celles qui font rayonner les familles et entrepreneures LGBTQIA+ » de Celles qui créent
35 minutes pour découvrir comment transformer ton authenticité en force entrepreneuriale et construire un projet à impact qui te ressemble vraiment.
